www.flickr.com
Posts tonen met het label generation X. Alle posts tonen
Posts tonen met het label generation X. Alle posts tonen

donderdag 11 februari 2010

X Saves the World


'How generation X got the shaft but can still keep everything from sucking', daar gaat het om in X Saves the World van Jeff Gordinier. In dit buitengewoon geestige boek uit 2008 neemt Gordinier het op voor wat sommigen als een verloren generatie beschouwen. Ingeklemd tussen de babyboomers en de millennials zit een cynische, sceptische generatie die als kenmerk heeft zichzelf niet als een groep te zien en behaalde prestaties weg te relativeren. Babyboomers en millenials vechten om het voetlicht, terwijl generatie x-ers, grofweg geboren tussen 1961 en 1980, hun impact op de wereld niet van de daken schreeuwen. Gordinier probeert in dit boek aan te geven wat de plaats van generatie X is in de wereld en op welke manier de X-ers zich bewegen tussen de babyboomers en de millennials. Hij doet dit op een grappige manier die voor velen herkenbaar zal zijn. Zo passeren niet alleen Nirvana en Google de revue, maar ook de reactie van X-ers op millennials als Paris Hilton en Clay Aiken. Vooral voor X-ers een geweldig leuk boek, wellicht dat het alsnog een wij-gevoel creëert, iets waar schrijver Jeff Gordinier toe oproept:

dinsdag 15 december 2009

Motivating the "what's in it for me" workforce

Al jaren heb ik een zwak voor managementboeken. Stiekem blijf ik hopen op de grootse inzichten die mij op menig achterflap beloofd worden. Uiteindelijk blijft het over het algemeen bij een klein aantal aha-momenten. Wat geen ramp is, want gemiddeld 200 pagina's aan nieuwe inzichten in je werkwijze opnemen, daar heeft een beetje manager helemaal geen tijd voor.
Motivating the "what's in it for me" workforce is hier geen uitzondering op. Cam Marston gaat in dit boek in op de complexiteit van het leidinggeven aan verschillende generaties. De jongste generatie, geboren na 1980 en ook wel de millennials genoemd, zou om een rigoreus andere aanpak vragen op de werkvloer dan de generaties ervoor. Marston benoemt de meest opvallende verschillen tussen babyboomers, x-ers en millennials. Soms erg herkenbaar en soms wat minder. Om deze verschillen te illustreren interviewt hij een aantal mensen die volgens hem kenmerkend zijn voor de verschillende generaties. Hij sluit af met een heuse test, zodat je kunt kijken of je zelf de generaties van elkaar kunt onderscheiden. Een leuk en makkelijk leesbaar boek, al heeft Marston wel heel veel woorden nodig om zijn punt te maken. Uiteindelijk is de kern makkelijk samen te vatten op één a4-tje en dat is goed, daar houden managers van.

Meer over millennials op de werkvloer in het volgende filmpje: